Blog

“Inzetten op well-being van medewerkers in de war for talent”

Bedrijven moeten het talent dat ze in huis hebben, koesteren. Met de juiste, gemotiveerde medewerkers aan boord zullen organisaties in de toekomst het verschil kunnen maken. Dit betekent dat bedrijven zullen moeten investeren in hun menselijk kapitaal om ervoor te zorgen dat ze hun medewerkers kunnen houden en kunnen blijven motiveren, alsook om nieuwe werknemers aan te trekken. Professionele partners, lid van Federgon zoals U-Count!, staan
Lees meer>>

Stress & Burn-out zijn nefast voor je seksleven

Een burn-out achtervolgt je ook tussen de lakens VUB-enquête wil 'klinisch aanvoelen' in kaart brengen 01-02-18, Michiel Martin  2'We zien burn-outs te vaak als een werkgerelateerde problematiek, maar we nemen die moedeloosheid wel mee naar huis', merkt seksuoloog Bert Van Puyenbroeck in de praktijk. © thinkstock   Als de batterij helemaal leegloopt, vinden we dan nog wel de energie om te stoeien tussen de lakens? VUB-onderzoekers willen
Lees meer>>

“Het landschapsbureau is funest voor de mentale gezondheid”

Van het brein van de moderne werknemer wordt veel gevraagd. Een constante stroom prikkels kost zoveel energie, dat een burn-out op de loer ligt. De oplossing ligt bij de werkgever, stelt gezondheidszorgpsycholoog Ulrika Leons. Priscilla van Agteren  8 januari 2018 Je concentreren op je werk, het is tegenwoordig lastiger dan ooit. Een telefoon die om de haverklap piept, constant geroezemoes in de kantoortuin en een manager
Lees meer>>

Loopbaanbegeleiding loont de moeite: An “Ik had nood aan voldoening”

An was ongeveer 10 jaar lang klantenadviseur bij een grote bank. Tot ze zich na de zoveelste verandering begin dit jaar niet goed meer in haar vel voelde. Ze had echter niet onmiddellijk een oplossing voor ogen. "Aanvankelijk was mijn job als klantenadviseur een ontzettend leuke en leerrijke werkervaring. Ik kreeg de kans om verschillende opleidingen te volgen op het gebied van verzekeringen, leningen en
Lees meer>>